人才理念：以人為本，唯才是舉，真才重用。
國(guó)誠(chéng)集團(tuán)本著“以人為本，和諧發(fā)展”的管理方針，形成了富有“國(guó)誠(chéng)”企業(yè)特色的人力資源管理理念。旨在發(fā)掘人才，塑造人才，發(fā)展人才。
一要德才兼?zhèn)?，有德才有得。?jiān)持有才無(wú)德近于小人，有德無(wú)才近于愚人，無(wú)才無(wú)德近于廢人。
二要能者多得，不看學(xué)歷看能力。無(wú)論什么身份、學(xué)歷、年齡，只要干得好，干的出色就大膽啟用，委以重任。
三要量才適用，因人制宜。根據(jù)每位員工的水平，特長(zhǎng)、閱歷等安排到適宜的崗位，做到人盡其才，才盡其能。